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Prisence

Reflexões e recomendações essenciais sobre Marca Pessoal para 2024

Imagino que você já esteja com sua lista de planos para 2024 e tenho certeza de que desenvolver sua Marca Pessoal e Profissional está entre algum deles.

Talvez você não tenha usado essa nomenclatura, mas, se em algum de seus objetivos para o ano novo você considera aprimorar sua apresentação pessoal, sua comunicação ou seu comportamento e atitude, saiba que estes temas estão totalmente ligados à sua imagem.

Quando conheço alguém e digo que sou consultora de imagem, normalmente, a pessoa arruma o cabelo, ajeita a roupa ou fala “Ah, Priscila, nem deu tempo de me arrumar muito hoje” ou algo do tipo… (rs)

Acaba sendo um momento divertido e fazemos alguma brincadeira sobre o assunto.

É claro que a aparência, os cuidados pessoais, a roupa, os acessórios, até o corte de cabelo, transmitem informações a nosso respeito, porém, nossa forma de se comportar e comunicar também transmitem muito.

Até mesmo o silêncio transmite uma mensagem, não é mesmo?

Costumo falar em meus treinamentos e para clientes individuais que, assim como as grandes marcas de produtos ou serviços se preocupam com sua posição no mercado, sua reputação, tipo de experiência que oferecem aos clientes, nós também precisamos estar atentos à nossa Marca Pessoal, nossa “embalagem”, nossa postura, aos sentimentos que proporcionamos às pessoas que lidam com a gente.

Tem uma frase linda da Maya Angelou que explica bem isso:

“Aprendi que as pessoas vão esquecer o que você disse, vão esquecer o que você fez, mas não vão esquecer como você as fez sentir.”

Como você tem feito as pessoas se sentirem em relação a você?

Como você tem trabalhado seu Marketing Pessoal?

Pequenos detalhes e gentilezas fazem toda a diferença na forma com que o outro vai se sentir ou se comportar com relação à nossa forma de ser, de lidar, de respeitar, de ouvir e de oferecer nossa verdadeira atenção.

Você pode não ter um feedback do outro, mas eu posso te afirmar que não funciona…

  • sair para almoçar com alguém que precisa conversar e ficar consultando o celular;
  • atender a um colaborador que pede sua atenção enquanto estiver fazendo outra coisa no computador;
  • participar de uma reunião online com a câmera fechada;
  • vestir-se com a mesma roupa que usa em casa para assistir tv ou ficar de boa no sofá para o trabalho presencial no escritório;
  • não ter coerência entre sua fala e atitude;
  • criar uma ótima primeira impressão e não manter o alto nível nas demais ocasiões;
  • não se colocar como prioridade e não cuidar de seu autodesenvolvimento por contra própria.

 

Empresas tem me procurado para falar do básico da apresentação pessoal, do comportamento e da comunicação, porque que as pessoas deixaram de lado… como se agora tudo pode.

Você tem notado o mesmo?

Não vamos voltar a um dresscode formal e rígido, às regras de etiqueta muito conservadoras e às comunicações antiquadas, no entanto, o excesso de informalidade que tenho observado, seja por relatos de clientes ou situações que tenho vivenciado, não é o mais ideal para um ambiente profissional.

Faz sentido? Já passou por situações assim?

Que possamos nesse novo ano estar atento à nossa apresentação pessoal – à nossa Personal Branding – de acordo com ambiente que estivermos tendo bom senso, considerando estrategicamente a imagem que desejamos transmitir e até mesmo como estamos representando a marca da empresa que trabalhamos ou a do nosso próprio negócio.

Cordialidade, pontualidade, simpatia, bom humor, empatia, atitude positiva, escuta ativa, estão sempre em alta, considere estas atitudes de gentileza, educação e de cuidado com o outro em seu dia a dia.

E que seja um maravilhoso 2024 pra todos nós!

Agradeço a atenção e leitura do artigo!

Gosta do tema sobre desenvolvimento profissional?

Leia também o artigo com dicas essenciais sobre como não perder oportunidades por conta da importância de causar uma ótima primeira impressão.

Quer saber mais sobre como desenvolver sua Marca pessoal e profissional? Clique aqui e me escreva! 

Abraços 🙂

Priscila Avelar

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